Промышленным районным судом рассмотрено гражданское дело по исковому заявлению гр-ки М. к НО МК «…» о признании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности и увольнении незаконными, изменении формулировки увольнения, взыскании денежных средств за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.

Судом установлено, что гр-ка М. с 2013 года осуществляла трудовую деятельность в НО МК "...". В августе 2025 года работодатель дважды привлек её к дисциплинарной ответственности, игнорируя новые инструкции по внесению данных в программное обеспечение. После чего, в сентябре этого же года гр-ка М. была уволена.

Суд удовлетворил исковые требования частично, признал незаконными и отменил приказы о привлечении гр-ки М. к дисциплинарной ответственности в виде выговора, увольнении последней, а также о прекращении с ней трудового договора, изменил формулировку увольнения. Также с работодателя взыскано свыше 290 000 рублей за время вынужденного прогула истца и компенсация морального вреда в размере 50 000 рублей.

Решение суда не вступило в законную силу.